Nutzen Arbeitnehmer

Personaldienstleistung ist eine Wachstumssbranche und bietet eine moderne, flexible und zukunftssichere Form der Beschäftigung.

Feste und befristete Beschäftigungsverhältnisse mit Kranken-, Unfall-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung (Ausnahme: sozialversicherungsfreie Beschäftigungen).

Löhne, Gehälter und Sozialleistungen bei PERSONALHANSA sind tarifvertraglich geregelt. (BZA/DGB)

Ca. 45% der bei PERSONALHANSA Beschäftigten waren vorher arbeitslos bzw. arbeitssuchend; darüber hinaus werden ca. 35% durch Einsatzbetriebe übernommen.

PERSONALHANSA bietet auf dem sich ständig ändernden Arbeitsmarkt attraktive und sichere Orientierungsmöglichkeiten.

PERSONALHANSA bietet moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Arbeitszeitkonten etc.).

Zeitarbeitnehmer gewinnen durch die unterschiedlichen Einsätze viel fachliche und soziale Kompetenz und steigern somit ihre Qualifikation und ihre Flexibilität.

PERSONALHANSA bietet vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zeitarbeit und Personalvermittlung werden neben den üblichen gesetzlichen Vorschriften insbesondere durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und die Arbeitsvermittlungs-Verordnung geregelt.