• Person drückt auf einen vor ihm befindlichen Screen auf den Knopf, auf dem "Service" geschrieben steht

Welche Vorteile bietet ein moderner Personaldienstleister Ihrem Unternehmen?

Von der Metropolregion Rhein-Neckar aus bieten wir als kompetenter Personaldienstleister mit mehr als 30 Jahren Erfahrung, Unternehmen bundesweit attraktive Lösungen, um kurz-, mittel- und langfristige Personalengpässe zu überwinden.
PERSONALHANSA arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Personaldienstleister mit Unternehmen aller Branchen zusammen. Mit unserem Leistungsangebot verfügen Sie in jeder Situation über die passenden Instrumente eines modernen Personalmangements:
  • Personalüberlassung (Zeitarbeit)
  • Personalvermittlung
  • Personalberatung
  • Outsourcing
  • Onsite Management
Nutzen Sie die Möglichkeiten, Personalengpässe mit einem der führenden Personaldienstleister in der Rhein-Neckar Region zu überwinden. Dank unserer ausgezeichneten Vernetzung im gesamten Bundesgebiet sind wir in der Lage, auch kurzfristig Personalengpässe zu überbrücken. Überzeugen Sie sich von unserer besonderen Expertise bei der Rekrutierung von Personal für die Branchen Chemie, Pharma, Healthcare, Logistik und Hotel / Gastronomie.

Wir beraten Sie gerne!

Rufen Sie uns gleich an. Unsere Experten rund ums Thema Personalverwaltung, stehen Ihnen gerne tatkräftig zur Seite.
Businessman richtet seine Krawatte

Abgrenzung Zeitarbeit und Personalvermittlung

Die Begriffe Zeitarbeit, Personalleasing und Arbeitnehmerüberlassung sind Synonyme und stehen dafür, dass Mitarbeiter/innen eines Personaldienstleisters an Dritte (Kunden des Personaldienstleisters) für eine bestimmte Zeitdauer überlassen werden. Arbeitgeber für die Mitarbeiter/innen ist also der Personaldienstleister und nicht der Kunde bei dem diese eingesetzt werden. Somit erhalten die Mitarbeiter/innen ihren Lohn vom Personaldienstleister, genauso wie z.B. Urlaub oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Feiertagen.

Personalvermittlung bedeutet die direkte Vermittlung von Personen durch den Personaldienstleister an den Auftraggeber. Dieser beauftragt einen Personaldienstleister mit der Suche und Vorstellung von Personen, die bei Eignung direkt vom Auftraggeber eingestellt werden. Der Personaldienstleister übernimmt hierbei also die Rekrutierungsarbeiten des Auftraggebers und erhält dafür im Erfolgsfall ein Vermittlungshonorar. Arbeitgeber für die vermittelten Personen ist von Anfang an der Auftraggeber.
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Zeitliche Begrenzung der Arbeitnehmer­über­las­sung

Die Dauer der Arbeitnehmerüberlassung richtet sich ganz nach den Anforderungen Ihres Unternehmens und den gesetzlichen Regelungen. Letztere sehen seit dem 01.04.2017 eine Höchstüberlassungsdauer von neun Monaten bzw. 18 Monaten bei branchenzuschlagspflichtigen Unternehmen vor. Mit PERSONALHANSA haben Sie einen Personaldienstleister an Ihrer Seite, mit dem Sie kurz- und mittelfristige Engpässe aufgrund von Krankheit oder Auftragsspitzen überbrücken oder Ihren Personalbedarf langfristig planen können z.B. bei Elternzeit, Langzeiterkrankung oder Projektarbeiten. In jedem Fall erhalten Sie durch die Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit qualifizierte Mitarbeiter einzusetzen, auf die Sie sich verlassen können. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor. In vielen Fällen (35 Prozent) übernehmen unsere Kunden die von uns vermittelten Arbeitnehmer, weil diese sich als leistungsfähige und zuverlässige Mitarbeiter erwiesen haben.

Was zeichnet eine professionelle Personalvermittlung aus?

Wenn Sie einen zuverlässigen Personaldienstleister wie PERSONALHANSA damit beauftragen, geeignetes Personal für Ihren aktuellen oder absehbaren Personalbedarf zu finden, müssen Sie sich voll und ganz darauf verlassen können, dass alle Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Tarifverträge in vollem Umfang beachtet werden. Außerdem können Sie sich jederzeit darauf verlassen, dass wir mit unserer Personalvermittlung auch unter schwierigsten Bedingungen die passenden Personallösungen für Ihren spezifischen Bedarf finden. Ein bundesweites Netzwerk mit 110 Standorten und eine Datenbank für ein effizientes Bewerbermanagement ermöglichen zeitnahe Personalüberlassungen und garantieren, dass Bewerber und Unternehmen auch gut zueinander passen. Sie können Ihre Stellenangebote auf unserer Website veröffentlichen und somit eine breite Gruppe interessierter Arbeitnehmer direkt ansprechen.

Personalmanagement vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

Die Überalterung der Belegschaft und das Problem Nachwuchskräfte zu finden, stellen Firmen vor große Probleme. Wenn dann auch noch ungeplant Mitarbeiter aufgrund von längeren Krankheiten, Mutterschutz mit anschließender Elternzeit oder Kündigung ausfallen, steht das Personalmanagement vor der Aufgabe, den Engpass so schnell wie möglich zu beheben, um z.B. Produktionsausfälle zu vermeiden. Mit einem leistungsstarken Personaldienstleister an Ihrer Seite sind Sie vor derartigen Problemen weitgehend geschützt. Das erklärt unsere langjährigen Kooperationen mit vielen unserer Kunden. Wenn Sie Ihre neuen Mitarbeiter über PERSONALHANSA rekrutieren, minimieren Sie Ihr Risiko, denn Sie können sich über die gesetzliche Probezeit hinaus von der Qualifikation Ihres neuen Mitarbeiters überzeugen. Nach nur neun Monaten können Sie bei Bedarf die eingesetzten Mitarbeiter kostenlos übernehmen.
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Businesswoman hebt den Daumen

Welche Vorteile bietet Zeitarbeit (Personalleasing)?

Zeitarbeit, auch Personalleasing oder Arbeitnehmerüberlassung genannt, ist nicht nur für Firmen von Vorteil. Auch Arbeitnehmer profitieren von den Möglichkeiten, in verschiedenen Branchen Erfahrungen zu sammeln. Durch die gesteigerte Flexibilität ist die Einarbeitungszeit wesentlich kürzer und die Arbeitskräfte bringen umfangreiche, branchenübergreifende Erfahrungen mit. Das steigert wiederum die Karrierechancen. So manche vielversprechende Karriere junger Arbeitnehmer begann in unserer Zeitarbeitsfirma. Über die Stellenangebote hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit umfangreichen Bewerber-Services und Karriereberatung. Für die Firmen bedeutet die Möglichkeit des Personalleasings ebenfalls eine gesteigerte Flexibilität und somit einen Wettbewerbsvorteil. Sind Sie an dieser modernen Form der Personalbeschaffung interessiert? Dann nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf.
Überzeugen Sie sich von den Vorteilen Ihres Personaldienstleisters PERSONALHANSA:
  • Kurz-, mittel- und längerfristige Personalüberlassung
  • Flexible, zukunftssichere Form der Beschäftigung
  • Vermittlung qualifizierter Fachkräfte
  • Übernahme nach neun bzw. zwölf Monaten kostenlos möglich
  • Unterstützung kleinerer Firmen ohne eigene Personalabteilung
  • Outsourcing von Projekten oder Geschäftsbereichen auf Werkvertragsbasis
  • Umfangreiches Netzwerk mit 110 bundesweiten Standorten
  • Seit über 30 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit
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